Petit chef ou vrai patron ?

Description

Découvrez comment transformer votre leadership pour le meilleur.

Résumé

Le retour de l’expert

Robert Sutton fait son grand retour après le succès d’Objectif Zéro-sale-con. Il s’attaque désormais à la connerie de vos supérieurs.

Identifiez votre supérieur

Son nouveau livre Petit chef ou vrai patron ? vous aide à identifier votre chef. Est-il un connard occasionnel ou patenté ?

Protégez votre bien-être

L’ouvrage donne des clés précieuses pour limiter sa nuisance. Vous protégerez ainsi votre bien-être et la survie de votre entreprise.

Les qualités d’un bon patron

Ce livre vivant évite le ton sec des manuels classiques. Un bon patron reste décidé, mais il contrôle sa colère.

L’importance de l’empathie

Le vrai leader fait preuve d’empathie au quotidien. Il sait dire merci, s’excuser et se salir les mains si nécessaire.

Une approche pragmatique

L’auteur s’inspire des meilleurs managers de la planète. Il apprend aussi des erreurs des pires pour vous faire progresser.

Le combat contre l’égocentrisme

Le livre pose des questions cruciales sur votre propre management. Robert Sutton apporte des éclairages précieux sur le leadership moderne.

Performance et humanité

Le petit chef pourrit la vie de ses employés. Au contraire, le vrai patron concilie parfaitement la performance et l’humanité.

Des témoignages concrets

De nombreux témoignages venus du monde entier enrichissent le texte. Ils vous aident à éviter le piège du management à la grande gueule.

L’engagement de l’auteur

Robert Sutton enseigne le management à la Stanford Engineering School. Cet expert reconnu a écrit plusieurs best-sellers mondiaux.

Un style direct et humoristique

L’auteur appuie son travail sérieux sur des recherches solides. Son style direct et humoristique rend ses idées très accessibles.

Libérez votre potentiel

Ses livres s’imposent comme des guides pratiques utiles à tous. Ils aident à libérer votre potentiel au service de l’équipe.

Sommaire

Les secrets du management

Découvrez les secrets d’un bon management avec Petit chef ou vrai patron ? de Robert I. Sutton. Ce livre se concentre sur la figure du chef.

La suite d’un grand succès

L’ouvrage fait suite au best-seller Objectif Zéro-sale-con. L’auteur aborde ici les défis majeurs du leadership et du pouvoir.

Maîtrisez votre potentiel

Vous apprendrez à identifier rapidement les managers toxiques. Le livre vous aide à maîtriser votre propre potentiel de leader.

Améliorez votre gestion d’équipe

Ce guide pratique améliore durablement votre gestion d’équipe. Il propose de nombreux conseils concrets pour votre quotidien professionnel.

Performance et humanité

Robert Sutton explique comment concilier la performance et l’humanité. Il s’appuie sur des témoignages réels et percutants.

Évitez le leadership toxique

Vous comprendrez la différence entre un petit chef égocentrique et un vrai patron. Cette lecture essentielle évite les pièges du pouvoir.

Au service de votre équipe

Ce livre s’adresse directement à tous les managers. Il vous montre comment mettre votre propre succès au service de votre équipe.

Caractéristiques

• Titre : Petit chef ou vrai patron ? Comment les sales cons vont vous aider à devenir un bon chef

• Auteur : Robert I. Sutton

• Traduction : Monique Sperry

• Format : Poche

• Nombre de pages : 339

• Date de parution : 18 avril 2013

• Éditeur : Pocket

• ISBN-13 : 9782266228008

Quatrième de couverture

Professeur de management à la Stanford Engineering School, Robert SUTTON est l’auteur du best-seller Objectif Zéro-sale-con.

Votre chef est-il un sale con ou un vrai patron ? Et vous-même ? Robert Sutton vous éclaire sur l’univers complexe du management et montre la différence entre le petit chef capable de pourrir la vie de ses employés et un vrai patron sachant concilier performance et humanité.

Riche de témoignages venus du monde entier, ce livre vous aide à éviter le piège du chef égocentrique adepte du “leadership de la grande gueule”. Un combat de tous les instants pour libérer pleinement votre potentiel et le mettre au service de votre équipe.

Également chez Pocket : Objectif Zéro-sale-con.

Traduction de l’américain par Monique Sperry

TEXTE INTÉGRAL DÉVELOPPEMENT PERSONNEL / COACHING

Robert SUTTON, Monique SPERRY (Traduction)

Envoi soigné et Déposé en 48h (jours ouvrables) Edition Pocket 11 x 17,8 x 1,6 cm 339 pages Dépot légal:2013 Très Bon état

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